Когда можно пить чай в рабочее время
Содержание статьи
Предусмотрены ли перерывы в работе на 15 мин чай?
Ирина Шлячкова
Опубликовано26 марта 2019 в 12:47
Опубликовано26 марта 2019 в 12:47
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.Время предоставления перерыва определяется также в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре с конкретным работником. Обычно обед предоставляется через четыре часа после начала работы и его продолжительность составляет один час. Возможно разделение этого часа на два перерыва по 30 минут каждый. Такое разделение может быть в случае, когда продолжительность рабочей смены составляет более восьми часов. А вот если продолжительность смены равна четырем часам или менее, перерыв для отдыха и питания может не устанавливаться.На основании ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В частности, подобные перерывы полагаются:
работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях; грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах; другим работникам в необходимых случаях. Отметим, что ч. 2 ст. 109 ТК РФ установлена обязанность работодателя по оборудованию специальных помещений для обогревания и отдыха работников. Температура воздуха в местах обогрева для нормализации теплового состояния работника должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C. Кроме того, помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. Их температура должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. Таково требование п. 5.8 Методических рекомендаций «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06), утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (далее — Методические рекомендации).
Во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10 °C и не более 5 минут при температуре воздуха ниже этой отметки.
Перерывы для обогревания могут сочетаться с перерывами для восстановления функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.).
Для определения количества перерывов для обогрева работников, выполняющих работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, работодателям следует ориентироваться на предельно допустимую степень
охлаждения человека, указанную в приложениях к Методическим рекомендациям. Допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха и количество 10-минутных перерывов для обогрева (за четырехчасовой период рабочей смены) нужно определять по таблицам 2 — 13 из Методических рекомендаций.Продолжительность перерывов для кормления ребенка составляет:
при наличии одного ребенка — не менее 30 минут и не реже чем через каждые три часа работы; при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет — не менее одного часа.Устанавливая такие технологические перерывы, работодатель должен учитывать и требования Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утвержденной Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 №162, в соответствии с которой при восьмичасовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать через два часа после начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый.
Кроме рассмотренных выше перерывов, работодатель может самостоятельно устанавливать в локальных нормативных актах иные перерывы для сохранения здоровья работников, профилактики негативного воздействия различной аппаратуры, а также для поддержания нормального производственного процесса. Решать, оплачивать их или нет, работодатель также будет самостоятельно.
Источник
Когда и где учителю можно пообедать и выпить чай? Читаем законы
Иллюстрация Полины Гузеевой
Иллюстрация Полины Гузеевой
На этот пост нас подтолкнул один из комментариев о новых нормах, установленных Роспотребнадзором.
— Чайники правда запретили, учителя прячут их в шкафы. Учительские не во всех школах есть, в моей вот нет. Первый год работаю и схожу с ума. А ещё в началке предметное обучение, как в старшей школе, когда один учитель только один предмет ведёт, и мы тоже по классам бегая должны за маленькими детьми успевать следить. Про отдохнуть на перемене речи вообще нет, успеть бы из кабинета в кабинет добежать, — пишет Татьяна С.
Нас заинтересовал один момент — где учителю можно пить чай и когда разогреть обед? Мы решили устроить опрос подписчиков ВШДА в соцсетях, чтобы понять, настолько ли всё строго…и были удивлены, как по-разному учебные заведения трактуют нормы и устанавливают свои правила. Вот несколько примеров:
— У нас и чайник есть, и микроволновка. В шкафчике есть и посуда. Только не на виду. Все в шкафу, — Марианна Х. — Мы тоже бегаем по кабинетам. И нет никакого отдыха! В две смены! Некоторые учителя успевают поесть в столовой, когда окна. Учительской нет! — Ольга Ф.
— Чайники же пожарной службой запрещены! Крутимся как можем, с термосами. А в буфете покупать тоже неудобно — дорого… — Елена В.
— У нас нельзя, мы прячем… но у нас есть комнатка с микроволновкой.. и чайник там можно греть. По закону руководитель обязан организовать такую комнатку… или можно попросить кипятка в столовой, — Олеся В.
— В нашем районе во всех школах запрещено учителей кормить в школьной столовой. Силами профкома организована комнатка с чайником и микроволновкой, — Раиса В.
Чтобы ответить на вопрос, где учителю поесть горячий обед и выпить чай, нужно прочитать и федеральные законы, и локальные нормативные акты.
В ст. 108 Трудового кодекса РФ сказано, что «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается». На работах, где по условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Совет — запросите правила вашей организации и почитайте внимательно, именно там должно быть написано, как и где вы можете принимать пищу. Если в ПВТР не указано время обеда, то это является нарушением. Вы можете написать письменное обращение в адрес администрации, чтобы она определила порядок приема пищи.
В Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» о времени обеда четкого ответа нет — работникам должны дать возможность поесть.
— В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приёма пищи не устанавливается. Педагогическим работникам в таких случаях обеспечивается возможность приёма пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведённом для этой цели помещении.
Как поясняет этот пункт «Обмудсмен образования «, педагоги НЕПРЕРЫВНО выполняют свои обязанности, поэтому должны использовать для обеда «окна».
— Даже если у вас один урок и дальше с третьего урока и до победного, то именно второй урок вы должны использовать для обеда (мы не обсуждаем разумность этого, закон есть закон).
Что касается пункта «…одновременно вместе с обучающимися или отдельно…», то вспоминаем положения статьи 108 ТК РФ, ваше количество уроков в конкретный день должно быть равно или больше пяти, и только в этом случае вы ИМЕЕТЕ право обедать или вместе с детьми (в ПВТР указывается во время которого перерыва они обедают) или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении (но также в период, когда дети принимают пищу согласно ПВТР).
Если у вас 4 и меньше уроков подряд в конкретный день, то время для обеда именно в этот день работодатель имеет право не устанавливать.
Где узнать время обеда — определились. А как найти место, где можно спокойно съесть свой обед? Возможно, ответ есть как раз в ПВТР вашей организации.
— Трудовое законодательство не требует, чтобы перерыв для отдыха и питания работник обязательно проводил вне места работы. Работодатель вполне может создать условия для отдыха и приема пищи в том же здании, где расположено рабочее место сотрудника. Однако по общему правилу создание условий для приема пищи вблизи рабочего места является правом, но не обязанностью работодателя, — сообщает эксперт службы «Гаранта» Павленко Виктория.
Но даже если у вас есть специальное помещение для приема пищи, помните, что как правило чайники и микроволновки запрещают использовать в соответствии с правилами пожарной безопасности. Об этом вы так же можете прочитать в ваших ПТВР. Общероссийского запретительного документа нет.
Расскажите, а где обедаете вы? Создал ли вам работодатель условия для приема пищи?
Источник
Попить чайку на работе нельзя 🙁
- Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 22
#1 -Гость-NoName-
Отправлено 17 July 2003 — 20:38
Что за фигня!???!!! Имеет ли право начальник запретить употребление безалкогольных напитков с мучными изделиями в рабочее время на рабочем месте (короче, чай с булками). Приводимые доводы: возможность разведения тараканов Черт! И смех и грех, а чаю хотца. А бегать каждый раз в специально отведенное помещение и хлебать там — куча времени пропадает.
#2 -Гость-NoName-
Отправлено 17 July 2003 — 22:10
Я так понял, что в форум пишут только в рабочее время
Ну ладно, подождем до завтра…
#3 munky
Отправлено 17 July 2003 — 23:00
Я думаю, что имеет. Если для этого (чаепития) отведено время и специальное место. Пропишет в должностной инструкции и баста. Рабочее место он предоставляет, поэтому он его и оберегает. Его собственность
#4 Loksy
Отправлено 18 July 2003 — 02:17
Рабочее время потому и рабочее, что в него работают (Работодатель определяет, что является работой)…
и тараканы тут не при чем…
#5 Rioha
Отправлено 18 July 2003 — 11:10
2 NoName
вообще-то, обычно… на предприятии есть такой документик типа «Положение о дисциплине труда» или т.п. (охране, трудовом распорядке и др.), в котором может быть упоминание:
запретить употребление безалкогольных напитков с мучными изделиями в рабочее время на рабочем месте (короче, чай с булками)
… так что если Вы подписывались в журнале ознакомления с локальными нормативным актами — увы, булки с чаем для Вас — только в отведенном специально для этого месте в обеденный перерыв… Хотя обычно таких проблем (даже при наличии положений о соблюдении дисциплины) не возникает… или возникают, но когда руководству уж ооочень нужно придраться… подумайте
#6 Loksy
Отправлено 18 July 2003 — 11:59
Malinina
По умолчанию, Работник на работе должен работать.
То есть, употреблять безалкагольные напитки и т.п. в рабочее время и вна рабочем месте работник может лишь тогда, когда локальными нормативными актами ему это РАЗРЕШЕНО. А если в локальных нормативных актах не установлено такое право работника — нельзя. То есть, предоставление права на чаек в определенном месте — уже льгота для работника со стороны работодателя.
И вообще — употреблять надо только в перерыв для отдыха и питания, а не весь рабочий день.
#7 Uristochka
Отправлено 18 July 2003 — 12:15
Malinina А даже если и не прописано.. Могут ведь и прописать, например, во исполнение предписаний СЭС… У нас хотят запретить, думаю, что правильно, потому как офе льется на клаву, крошки сыпются туда же…
Гость-NoNameИ вообще, что касается времени, тое сть официальный перерыв на обед, есть для этого обеда место, вот там все чаи и распивать… Ну демаю, что перерыв на чай узаконен хотя бы в одной организации
А следовательно работодатель могет вообще запретить любые чаепития в рабочее время…
Из двух зол лучше выбрать меньшую — пить чай в отведенном месте…
Эх.. знали бы Вы , сколько времени уходит на поход в курилку и обратно… Млин… А все арвно приходится ходить
#8 -Гость-NoName-
Отправлено 18 July 2003 — 13:37
To All
Понято… Видимо, придется ходить в спец. отведенное место, хоть это пока не запрещают
Всем спасибо за участие!
#9 sviridov
Отправлено 22 July 2003 — 15:22
Uristochka
Ну демаю, что перерыв на чай узаконен хотя бы в одной организации
А вот и нет. У нас генеральный директор сказала: «Понимаю, что без кофе (чая) работа нормально идти не может. Только одно — пока не куплю всем кружки, чтобы никакой посуды на столах не видела!» И ведь купила же, кружки и подставки под них очень удачно вписываются в стиль оформления нашего офиса и гармонично смотрятся на столах. Хотя в ПВТР и иных локальных норматвных актах это никак не регулируется
#10 Uristochka
Отправлено 22 July 2003 — 16:42
sviridov так я же не про чашки.. я про перерыв на их использование по назначению
#11 Rithi
Отправлено 22 July 2003 — 21:16
Работник на работе должен работать. Да.
Но вы когда-нибудь видели юриста, засиживающегося до 8-9 вечера на работе, и при этом могущего плодотворно работать без дежурной чашки кофе около клавиатуры???
Я — нет. Если нет кофе, но клонит ко сну и домой. А с кофем и утром быстрее проснешься.
#12 SPb
Отправлено 22 July 2003 — 22:37
Rithi
по человечески — с Вами, по жизни тоже.
Но толи пожарные, толи иные СЭСовские нормы вроде бы запрещали.
#13 Lucy
Отправлено 23 July 2003 — 02:15
На самом деле я встречала в некоторых присутственных местах таблички: «технический перерыв с 11-00 до 11-15 и с 16-00 до 16-15, как-то так.
Именно в это время они пьют чай.
#14 Kudesenka
Kudesenka
Помню, когда мой дядя возвращался не вдухе…
- продвинутый
- 672 сообщений
Обратиться Публикации
Отправлено 23 July 2003 — 11:01
Uristochka
так я же не про чашки.. я про перерыв на их использование по назначению
не могу я без кофе..чашек десять в иной не летний день..и именно необязательность такого пития в специяльно отведенных местах обуславливает отсутствие подобных перерывов в работе..грубо говоря*одной рукой пьёшь, другой клацаешь (форум читаешь)*:-)
курить по расписанию.. в специяльно отведённые 15 минут , наверное, никто ещё не придумал)..
#15 Uristochka
Отправлено 23 July 2003 — 12:25
Kudesenka так и я пью пока на рабочем месте, а после ремонта нам выделяют помещение, обзываемое кухня.. Ставют там чайники, микроволновки и т.д. И чайники в отделах реквизируют.. насовсем.. вот…
Будут все чай пить организованно в кухне, а не на рабочих местах…
Говорят, что в Германии так…
А насчет перерывов.. Никто их не узаконит, потому как это отдых, который приведет к увеличению продрлжительности рабочего дня на время этих перерывово-перекуров…
Потому предлагаю тему сворачивать… И пить кофий кто когда где и сколько времени сможет
Сообщение отредактировал Uristochka: 19 December 2003 — 13:12
#16 Lucy
Отправлено 23 July 2003 — 14:32
«А насчет перерывов.. Никто их не узаконит, потому как это отдых, который приведет к увеличению продрлжительности рабочего дня на время этих перерывово-перекуров…»
Юристочка, не согласна.
Прошу прощения, но возможность покурить-или посетить уборную никто не оспорит — но это же не рабочее время?
«курить по расписанию.. в специяльно отведённые 15 минут , наверное, никто ещё не придумал).. «
Kudesenka, ну как не придумал?
Я же выше об этом и написала. Чтобы сотрудники не шастали курить когда им вздумается, им установлены перерывы.
#17 Элен
Отправлено 23 July 2003 — 15:06
У нас тоже запрещается есть на рабочем месте, на работе работать нужно, а не чаи распивать. А чай, это в обеденный перерыв или технический перерыв для этого существует и опять же не на рабочем месте, а в специально отведенном, если таковое существует.
Представьте как будет красиво, заходит посторонний человек к вам в кабинет, а там………
#18 Kudesenka
Kudesenka
Помню, когда мой дядя возвращался не вдухе…
- продвинутый
- 672 сообщений
Обратиться Публикации
Отправлено 23 July 2003 — 15:08
Lucy
я где-то приколку такую читала: t для посещения туалета t для курения t поглощения еды..
маразм.
с другой стороны у меня один юрист больше курит, чем работает. Если его где — то и можно найти то в местах. специально отведённых. За рабочим столом, да при деле — не помню. Подбешивает.
Добавлено:
Представьте как будет красиво, заходит посторонний человек к вам в кабинет, а там
ничего, обычно заходят и желают Приятного аппетита)
#19 Алексей Витальевич
Отправлено 23 July 2003 — 15:17
Kudesenka
один юрист больше курит, чем работает
За рабочим столом, да при деле — не помню.
Звиняюсь за флуд, но почему работа — только за столом ? А ежели он ДУМАЕТ, пока курит ? Просто был у меня как-то шеф, считавший: если юрист по клавишам не колотит — значит, бездельничает…
А вот это —
t для посещения туалета t для курения t поглощения еды..
— класс…
Табельщик у сортира: вы, уважаемый, сегодня 20 минут в туалете провели, не включаем и не оплачиваем Или ещё очерёдность посещения можно установить…
В общем, закрывать пора тему…вроде всё ясно…
#20 Uristochka
Отправлено 23 July 2003 — 15:29
Алексей Витальевич с закрытием темы повременим до завтра…
Lucy есть время ждя личных надобностей… В нормах времени и выработки оно как правило 20 минут вдень и считается рабочим… Но время для чаепитий будет уже по любому дополнительным — либо сокращение обеда, либо удлиннение рабочего дня.. Все остальное договоренность, а не регулирование…
Алексей Витальевич
еще — для ИТР этот норматив нигде не утвержден… увы.. то есть бухгалтер впрае повести 30 минут в комнате … «М» и «Ж», а работник нет — унего всего 20 минут.. невесело…
#21 Lucy
Отправлено 23 July 2003 — 15:58
Но время для чаепитий будет уже по любому дополнительным — либо сокращение обеда, либо удлиннение рабочего дня..
а если я пью чай, одновременно работаю: читаю документ, составляю…
Lucy есть время ждя личных надобностей… В нормах времени и выработки оно как правило 20 минут вдень и считается рабочим…
Uristochka
может, и есть. Но в ТК я его не нашла.
Какие у юриста нормы выработки?
#22 Uristochka
Отправлено 23 July 2003 — 16:21
Lucy так и о том же.. время личное не регламенировано нигде для ИТР.. точно говорю…
Вот отсюда и все беды..
А на тему распития на рабочем месте.. сама пью.. еще и курила бы… Чтобы время не тратить, но приходится. трачу…
#23 cold man
Отправлено 24 July 2003 — 04:53
Я лично против запрещения чая на рабочем месте. Если работник интелектуального труда (а не физического-грузчик), то чем заняты его руки и рот, в то время когда он работает головой никого не должно волновать. Но это только если он сидит один и тихо попивает чаек с печенюшкой, а не скооперировался с другими и ведет неспешную, посторонюю, беседу попивая чай. ИМХО если человек один пьет — это не есть перерыв в работе, если толпой — да.
NoName могу посоветовать Вопервых потреблять безалкогольные напитки отдельно от мучных изделий (насколько помню им запретили совместное употребление этих продуктов, а не по отдельности)
Во вторых мотивировать это перерывом в работе предоставляемом пользователям ПЭВМ в соответствии с последним СанПИНом.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
- Конференция ЮрКлуба
- → Форум для профессиональных юристов (форум для неюристов и начинающих ниже)
- → Трудовое право
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·
Источник