Можно ли пить воду на уроке в школе

Скажите, пожалуйста, имеет ли право учитель запрещать мне пить воду во время урока?

И можно привести законы или требования, согласно которым он может/не может? Спасибо.

Оцените вопрос

ответы на вопрос:

отзывов: 34 853

•

ответов: 96 574

•

г. Москва

Если в классе во время урока, то законно.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 161

•

ответов: 425

•

г. Сегежа

Смотрите правила внутреннего распорядка обучающихся Вашей образовательной организации, если в них по этому поводу ничего нет, то незаконно.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право преподаватель, педагог полустационарных учреждений социального обслуживания населения (центр реабилитации несовершеннолетних) на назначение досрочной трудовой пенсии по старости? На какой закон есть ссылка? Спасибо. Имеет ли право педагог получать досрочно трудовую пенсию?

Милана Георгиевна

г. Воронеж • Вопросов: 3

ответы на вопрос:

Юрист Мякишева М.В.

отзывов: 890

•

ответов: 3 458

•

г. Екатеринбург

Милана Георгиевна!

Правительством Российской Федерации 29 октября 2002 г. принято Постановление N 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Этим Постановлением Правительства РФ утверждены:

— Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

— Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно этим законам следует, что за период работы в образовательных учреждениях, предусмотренных Списком, до 1 сентября 2000 г. представление сведений об объеме педагогической работы не требуется, за исключением периодов работы педагогических работников в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также периодов работы в должности музыкального руководителя (п. 4 Правил).

Работа с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы только при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, что должно быть подтверждено справкой с места работы.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

У меня два образования, первое средне специальное квалификация социальный педагог по специальности социальная педагогика и второе высшее квалификация Психолог. Преподаватель психологии по специальности Психология. Могу ли я, имея это образования, работать воспитателем в детском саду? Заранее благодарим за ответ.

ответы на вопрос:

отзывов: 333

•

ответов: 954

•

г. Барнаул

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» к должности воспитателя установлены к квалификации следующие требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Соответственно у Вас есть возможность.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 3 383

•

ответов: 12 529

•

г. Покровка

А почему нет, устраивайтесь.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Обращается к вам педагог дополнительного образования. Я работаю в Муниципальном Бюджетном Учреждении Центр искусств, отдел образования. В этом учебном году администрация настаивает на том, что рабочее время педагогов должно исчисляться не академическими, как раньше, а астрономическими часами. Есть ли какой-то документ, подтверждающий, что педагог должен вырабатывать астрономические часы, права ли администрация?

ответы на вопрос:

отзывов: 90

•

ответов: 313

•

г. Салават

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

ПРИКАЗ Минобразования РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

У меня пед. стаж 22 года. После 1 курса работала вожатой в пионерском лагере 1 месяц (июль). Работу в лагере можно включить в педагогический стаж или нет? Можно ли включить учебу в Вузе по выслуге лет через суд остальные 4 года, для назначения льготной пенсии как учитель. Спасибо. Т 89514248056

ответы на вопрос:

отзывов: 5 772

•

ответов: 18 251

•

г. Челябинск

Для корректного ответа на вопрос необходимы сведения о периоде и месте работы. Обращайтесь к юристу/адвокату очно с имеющимися документами.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право педагог (классный руководитель) отказываться от личной встречи с родителем ученика?

Ирина

г. Екатеринбург • Вопросов: 1

ответы на вопрос:

отзывов: 1 411

•

ответов: 2 016

•

г. Санкт-Петербург

Нет, только если опасается за свою жизнь и здоровье. А так родители осуществляют свои права. Вы можете обратиться к заучу или директору в часы приёма и попросить пригласить туда учителя.

Цитата:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.

2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, образовательные организации оказывают помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.

3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

2) дать ребенку дошкольное, начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в образовательной организации;

Консультант Плюс: примечание.

С 01.01.2021 в п. 3 ч. 3 ст. 44 вносятся изменения (ФЗ от 27.12.2019 N 478-ФЗ).

3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

5) защищать права и законные интересы обучающихся;

6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;

7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;

8) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.

4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

1) обеспечить получение детьми общего образования;

2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, правила проживания обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Преподаватель в 2015 окончила заочно педагогический университет, получила квалификацию педагог-психолог. Работает в музыкальной школе. Должна ли она проходить курсы повышения квалификации по направлению преподаваемых дисциплин?

ответы на вопрос:

отзывов: 59 484

•

ответов: 159 756

•

г. Долгопрудный

Читайте условия договора.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

В школе в процессе драки ребенок получил травмы. Педагог должен ли был травмированного ребенка проводить к школьному медику? Есть ли какие-то нормы? Заранее спасибо!

ответы на вопрос:

отзывов: 20 140

•

ответов: 45 467

•

г. Алейск

Да.конечно, должен был показать ребенка школьному медику.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 4 714

•

ответов: 11 238

•

г. Москва

Анатолий, Ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время их пребывания в стенах школы, независимо от того, урок это или перемена, несет образовательное учреждение в лице директора школы. Согласно закону «Об образовании» (ст. 32), все претензии родителей по поводу травмы ребенка, полученной на перемене, должны направляться именно руководителю.

В случае травмы ребенка на перемене родители могут обратиться к директору школы с заявлением. Правда, перед этим нужно зафиксировать факт несчастного случая в медицинском учреждении. Это особенно важно, если травма серьезная и потребует взыскания с виновного финансовых средств на лечение. Иногда родители и не думают обращаться в суд, чтобы получить материальную компенсацию. Их больше волнуют сами обстоятельства произошедшего, разобравшись в которых можно будет избежать повторного травмирования других детей.

Если травма получена в ходе драки между учащимися, то зачинщик все равно не понесет никакого серьезного наказания кроме воспитательного воздействия со стороны взрослых. Виноват будет дежурный учитель, который не пресек своевременно драку. По каждому отдельному несчастному случаю, в ответ на заявление родителей, администрация школы обязана провести расследование. Если в результате выявится вина дежурного учителя, который попросту отсутствовал на своем участке или не отреагировал должным образом на поведение учащихся, то на него будет наложено дисциплинарное взыскание. Однако отвечать за все случившееся перед родителями все равно предстоит руководителю школы.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

11.05.2018, 12:14

0 53

08.05.2018, 19:28

6 165

28.06.2019, 19:02

0 162

23.04.2019, 05:21

1 104

20.03.2020, 23:23

2 137

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник

Может ли лежать телефон на парте? Можно ли пить воду на уроке? Имеют ли право учителя забирать телефоны на весь учебный день?

Оцените вопрос

ответы на вопрос:

отзывов: 31 555

•

ответов: 61 259

•

г. Краснодар

Вполне может быть предусмотрено правилами внутреннего распорядка.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 2 271

•

ответов: 3 803

•

г. Ростов-на-Дону

На законодательном уровне прям регулирования данного вопроса нет. Можно ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации, посмотреть, что там написано. Но воду учитель не имеет право запрещать пить, при запретах можно доказать нанесенный таким образом вред здоровью. Личное имущество тоже не имеют право забирать, но если оно просто лежит, ученик не нарушает тем же телефоном образовательный процесс, не мешает, не разговаривает по нему, не «лезет» в нем.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Попала в трудную ситуацию. Работаю учителем. В этом году поставили руководителем МО учителей начальных классов. Есть ребенок, ему 2 годика. Ходит в детский сад, а сад работает только до 14.30. Муж работает вахтовым методом. Мама ездит на химию лечение, инвалид 1 группы. Отец-инвалид 3 группы. Какие я имею права с такой жизненной ситуацией? Как отказаться от руководителя МО? Имеют ли право давать дополнительные задания, не касающихся моих обязанностей?

Лена

г. Казань • Вопросов: 4

ответы на вопрос:

отзывов: 38 021

•

ответов: 69 056

•

г. Казань

Имеете право отказаться, т.к. изменения условий трудового договора с согласия работника (ст.72-72.2, 74 Трудового кодекса РФ). Ведь заставить Вас выполнять трудовые обязанности (ст.57 Трудового кодекса РФ), которые Вы не желаете, невозможно. Крайняя мера подать заявление на увольнение (ст.80 Трудового кодекса РФ) либо потребовать снять с себя эти обязанности. Еще можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

(текст отредактирован 27.12.2018, 23:13)

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 81 369

•

ответов: 207 064

•

г. Миллерово

Ст.60 ТК РФ запрещает требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Руководство МО может иметь место только с согласия учителя. Это работа, которая также как и классное руководство не может быть поручено без согласия педагогического работника. Кроме того, также имеет значение оплата и внесение изменений в трудовой договор. В разных школах эта работа по разному оформляется и по разному оплачивается, а есть места, где вообще не оплачивается. Поэтому алгоритм ваших действий можно выработать в зависимости от того, как эта обязанность была оформлена применительно к вам. В вашем же вопросе кроме фразы «поставили руководителем» юридически значимой информации не содержится.

Но общий алгоритм таков, что без вашего согласия заставить вас выполнять эту работу нельзя. Конечно, скорее всего вас ждет конфликт с директором, но это уже другая история.

(текст отредактирован 27.12.2018, 23:16)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Лигостаева А.В.

отзывов: 81 941

•

ответов: 256 342

•

г. Ставрополь

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, и не морочить голову ни работодателю ни себе, тем более при таких сложившихся трудных семейных обстоятельствах. НО как бы того не хотелось, никаких жизненных семейных обстоятельств, на работе не существует, вышли на работу, обязаны её исполнять, таких семей с обстоятельствами как у вас очень много, просто для каждого работника, свои жизненные трудности. Главное что вас не заставляют работать сверхурочно, так как не имеют на это право. Это всё ваши права. Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Гришачева О. В.

отзывов: 571

•

ответов: 892

•

г. Полярный

Ваши права нарушаются в порядке ст.72-72.2, 74 Трудового кодекса РФ. Раз Вы уже обращались к руководству, но получили отказ, то Ваш вариант писать жалобу в отдел образования в порядке подчиненности.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 19 172

•

ответов: 58 084

•

г. Казань

Раз официально отказывают, имеет право обжаловать данный отказ в суд в порядке ст.218-219 КАСС РФ,либо обратиться к детскому омбудсмену по РТ,так как в данном случае нарушаются Ваши права как матери и права малолетнего ребенка.

ПРИЕМ И ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН

Интернет-приемная

Прием граждан

Вы можете обратиться к Уполномоченному по правам ребенка в Республике Татарстан в письменной форме:

почтовый адрес: 420015, г.Казань, ул.К.Маркса, д.61;

электронный адрес: rt.duty@Tatar.ru;

интернет-приемная: rtdety.Tatarstan.ru.

https://rtdety.Tatarstan.ru

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

ответы на вопрос:

отзывов: 38 021

•

ответов: 69 056

•

г. Казань

Если обязанности не определены трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), то не имеют права заставлять. Тем более в праздничные дни. Это допускается с письменного согласия работника (ст.113 Трудового кодекса РФ). Подайте письменный отказ от выполнения обязанностей, не определенных трудовым договором и локальным нормативно-правовым актом (ст.8 Трудового кодекса РФ).

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Лигостаева А.В.

отзывов: 81 941

•

ответов: 256 342

•

г. Ставрополь

—Вашего согласия не требуется на руководство МО, а что касается дежурств в праздничные и выходные дни, это точно незаконно! Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (действующая редакция)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Я учитель начальных классов нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком. На моё место был принят учитель. Через месяц я планирую выходить на работу. Должен ли работодатель вернуть меня на прежнюю должность? Так как на данный момент взамен этого мне предлагают оставить мой класс учителю, который заменял меня во время отпуска по уходу за ребенком, а мне предлагают часы внеурочной деятельности. Имеют ли они на это права? Заранее спасибо!

Оксана

г. Симферополь • Вопросов: 1

ответы на вопрос:

отзывов: 1 161

•

ответов: 2 286

•

г. Севастополь

На период отпуска рабочее место сохраняется, поэтому Вас должны вернуть на прежнее рабочее место.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право директор школы заставить в каникулы учителя-предметника с нагрузкой 19 часов в неделю работать в школьном лагере? Классного руководства нет, а нагрузка в лагере превышает ту нагрузку, по которой идет оплата.

ответы на вопрос:

отзывов: 53 558

•

ответов: 125 909

•

г. Унеча

Имеет ли право директор школы заставить в каникулы учителя-предметника с нагрузкой 19 часов в неделю работать в школьном лагере? Классного руководства нет, а нагрузка в лагере превышает ту нагрузку, по которой идет оплата.

НЕТ, такого права директор не имеет.

УДАЧИ ВАМ.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Имею ли я право перевести своего ребенка в другую школу? Меня не устраивает работа учителя с учениками.

Ирина

г. Краснодар • Вопросов: 1

ответы на вопрос:

Юрист Кулебякин В.Ю.

отзывов: 2 512

•

ответов: 7 020

•

г. Краснодар

Имеете право выбора образовательного учреждения, пункт 1 статьи 52 Закона Российской Федерации «Об образовании»-. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением.

Удачи Вам.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Нужна помощь со следующим вопросом. Если учитель ведёт свой предмет в 5-8 классах включительно на протяжении 12 лет, то имеет ли право директор школы забрать один или несколько из этих классов без согласия учителя? Или есть какой-то альтернативный вариант? Прошу ответить с отсылками на статьи.

ответы на вопрос:

Юрист Лигостаева А.В.

отзывов: 81 941

•

ответов: 256 342

•

г. Ставрополь

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Конечно директор имеет на это полное право, если у вас превышена нагрузка, а у другого предметника её не хватает. Читайте Колдоговор и иные НПО школы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

А если у учителя всего получалось 18 учебных часов и хотят сделать 17,что и так является минимальным. Всё-равно имеют право забрать класс?

ответы на вопрос:

Юрист Лигостаева А.В.

отзывов: 81 941

•

ответов: 256 342

•

г. Ставрополь

Переживать не о чем, у директора НЕТ права уменьшать норму часов, ниже установленной законом учителю. Читайте трёхсторонний Колдоговор.-там всё написано.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Имея образование педагог-психолог, имею ли я право заменять учителя начальных классов?

ответы на вопрос:

отзывов: 27 654

•

ответов: 56 581

•

г. Тольятти

Можете, никаких законных ограничений в данном случае не имеется.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право директор школы привлекать учителя-предметника к работе в детском школьном лагере во время каникул без его согласия?

ответы на вопрос:

отзывов: 42 335

•

ответов: 119 464

•

г. Белорецк

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее — каникулярный период), являются для них рабочим временем.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы.

Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе общеобразовательных и других образовательных учреждений, определяется в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, с сохранением заработной платы в установленном порядке.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Публикации:

30.01.2020, 13:00

5 394

08.06.2018, 11:08

4 445

11.12.2015, 14:36

0 565

20.10.2018, 01:25

2 566

13.04.2017, 16:56

3 944

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник