Сколько можно пить чай на работе

Предусмотрены ли перерывы в работе на 15 мин чай?

Ирина Шлячкова

Опубликовано26 марта 2019 в 12:47

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.Время предоставления перерыва определяется также в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре с конкретным работником. Обычно обед предоставляется через четыре часа после начала работы и его продолжительность составляет один час. Возможно разделение этого часа на два перерыва по 30 минут каждый. Такое разделение может быть в случае, когда продолжительность рабочей смены составляет более восьми часов. А вот если продолжительность смены равна четырем часам или менее, перерыв для отдыха и питания может не устанавливаться.На основании ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В частности, подобные перерывы полагаются:

работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях; грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах; другим работникам в необходимых случаях. Отметим, что ч. 2 ст. 109 ТК РФ установлена обязанность работодателя по оборудованию специальных помещений для обогревания и отдыха работников. Температура воздуха в местах обогрева для нормализации теплового состояния работника должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C. Кроме того, помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. Их температура должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. Таково требование п. 5.8 Методических рекомендаций «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06), утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (далее — Методические рекомендации).

Во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10 °C и не более 5 минут при температуре воздуха ниже этой отметки.

Перерывы для обогревания могут сочетаться с перерывами для восстановления функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.).

Для определения количества перерывов для обогрева работников, выполняющих работы в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, работодателям следует ориентироваться на предельно допустимую степень

охлаждения человека, указанную в приложениях к Методическим рекомендациям. Допустимую продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на холоде в зависимости от категории выполняемых работ и температуры воздуха и количество 10-минутных перерывов для обогрева (за четырехчасовой период рабочей смены) нужно определять по таблицам 2 — 13 из Методических рекомендаций.Продолжительность перерывов для кормления ребенка составляет:

при наличии одного ребенка — не менее 30 минут и не реже чем через каждые три часа работы; при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет — не менее одного часа.Устанавливая такие технологические перерывы, работодатель должен учитывать и требования Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утвержденной Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 №162, в соответствии с которой при восьмичасовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать через два часа после начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый.

Кроме рассмотренных выше перерывов, работодатель может самостоятельно устанавливать в локальных нормативных актах иные перерывы для сохранения здоровья работников, профилактики негативного воздействия различной аппаратуры, а также для поддержания нормального производственного процесса. Решать, оплачивать их или нет, работодатель также будет самостоятельно.

Источник

Право на перерыв и попить чаю

Уверены ли вы, что соблюдаются нормы законодательства по вашему праву пить чай на работе? О том, когда, сколько и в какой продолжительности вы можете это сделать на рабочем месте есть утвержденные нормативы и требования, которые безусловно должны соблюдать работодатели, даже в условиях безупречного выполнения требований охраны труда, когда мы ни на минуту не превышаем длительность рабочего дня, что сегодня большая редкость в любом учреждении.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ

• Известно, что право на отдых гарантирует нам Конституция.

• Основные права на отдых в течение рабочего времени за креплены в ст.108. Трудового кодекса РФ. Перерыв на отдых для работника должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов за смену или рабочий день.

• Продолжительность такого перерыва на отдых работников должна быть закреплена локальным нормативно-правовым актом, утверждающим правила внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Конкретно должно быть определено количество перерывов в рабочий день. Не предоставлять таких перерывов в работе, имеет право работодатель только в случае, если рабочий день не превышает четырех часов.

ВАЖНО: во время перерыва работники должны быть освобождены от выполнения своих обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению.

РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕ

Особые условия труда и отдыха требуется соблюдать при работе на компьютере. А как этого добиться если сегодня практически каждый основное рабочее время проводит, глядя в экран? Если долго концентрировать взгляд в мониторе, то устают шея, глаза, затекают ноги. В предотвращение вредных воздействий, необходимо обязательно делать перерывы в такой работе. Более двух часов без перерыва работать за компьютером нельзя.

Время перерыва зависит от вида и сложности осуществляемой работы путем деления на группы.

Выделяют 3 группы:

• А (работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом),

• Б (работа по вводу информации),

• В (творческая работа в режиме диалога с компьютером).

В зависимости от сложности работы установление числа и длительности перерывов происходит следующим образом:

• для группы А (не свыше 60000 считываемых знаков за смену) перерыв составляет 15 минут, предоставляется два раза — через два часа после начала работы и перерыва на обед;

• для группы Б (не свыше 40000 вводимых знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час.

• для группы В (не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час.

ВАЖНО: во время таких перерывов поручать делать другую работу, например, не связанную с компьютером нельзя, это нарушение ст.106 ТК РФ.

КАК НАЙТИ КОМПРОМИСС?

Если все-таки по условиям работы предоставить возможность приема пищи и отдыха невозможно, то работодатель обязан создать возможность приема пищи во время работы. В этом случае такие перерывы не учитываются как дополнительное время.

ВАЖНО: перерыв для отдыха и питания может быть не менее 30 минут и не более 2-х часов продолжительностью. Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.

Работодатель имеет право, по согласованию с работником, перенести часть времени определенного на перерыв на конец рабочего дня, сократив таким образом рабочий день и обеденный перерыв, к примеру, до 30 минут.

И все-таки сидя целый день в одной позе у монитора, мы часто не задумываемся о том, что вредим себе или просто нет желания еще и здесь отстаивать свои права. Потому необходимо помнить, что законодательство заботится о нас и есть обязательные требования для работодателей определенные Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» №52-ФЗ

Источник

Как часто можно пить чай или кофе на работе?

N Bond [23.4K]

4 года назад

Чай и кофе — это «официальные» офисные напитки. У нас в офисе «пьющие» эти напитки делятся на две группы — одни, кто наливает воду из кулера, а вторые, кто наливает воду из чайника. Ну вот такое разделение. Для тех, кто использует воду из чайника, даже висит об’явление (жаль, не сфоткала) -«Выпил?! Позаботся о следующим страждущим, наполни чайник!»

В нашем офисе чай, кофе разрешено пить круглосуточно и в любых количествах, никто препятствовать не будет. Лишь бы работа шла. А кто чем занимается, это уже не важно. Хоть водку пей..)) шутка.

Думаю, что все зависит от руководителя. А наш руководитель не препятствует этому «занятию».

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Шураня [44.9K]

4 года назад

Наверно, сколько здоровье позволяет столько и можно пить, особенно если начальство не возражает. у меня например начальница до сих пор требует, что бы подчиненные пили чай только в обеденный перерыв. Сама не пьет и другим не дает. Старорежимная дама.

ДжейнО [41.7K]

4 года назад

Смотря где вы работаете)

На моей работе *редактором* чай и кофе можно было пить непрерывно) Собственно говоря, так мы и работали, когда я работала «в офисе». С самого утра ставили чайники, заваривали чай, варили кофе — и потом непрерывно практически пили его, пока сидели за своими компьютерами.

Очень удобно))

Понятно, что в каждой компании правила свои. Но в нашей — было так)) И нам всем нравилось)

Обычно это прописывают в «Правилах внутреннего трудового распорядка». Там чётко определено время для принятия пищи — это перерыв на обед.

Но чаще правила диктует сама специфика работы: пилоту, к примеру, во время работы на сверхмалых высотах,даже в голову не придет ничего подобного.

Или работнику на конвейере.Или хирургу во время операции.

Если работа интересная, то вы тоже не вспомните о чае, пока не наступит обеденный перерыв.

Зато бездельникам ничто не указ: они чай в рабочее время пили, пьют и пить будут.И плевали лодыри на всякие правила.

Mikadoo [3.5K]

4 года назад

Смотря какая работа. У нас можно пить кофе/чай без отрыва от работы, поэтому все пьют когда хотят. Единственный уговор, залил что-нибудь — покупаешь сам. Просто перерыв у нас не предусмотрен. В среднем каждый сотрудник за 6 часов работы выпивает две чашки кофе или чая. Пока без происшествий).

corsar [2.7K]

4 года назад

Сколько хочешь-столько и пей.Человеку надо выпивать до 2-х литров воды в день.Другое дело если это не влияет на производительность труда

простоЕлена [637]

4 года назад

Все зависит от внутреннего устава фирмы. Если работаете официально- Вы должны были его подписывать. Такие пункты там прописаны. Не зависимо от вашей должности есть нормативы. Так примеру, тот же журналист в одном издании может с утра до ночи «гонять» чай,а в другом все очень строго. Если вы работаете например: кассиром, водителем,космонавтом и у вас по какой -то причине не прописаны нормативы,вы должны сами лавировать этот процесс. Ваши скажем так «пристрастия» должны не идти в расход с окружающей вас действительностью.

Мила Жужу [295K]

4 года назад

Если у вас строгие правила, часто заглядывают посетители или начальник, то пьют два-три раза за рабочий день.

Если вы себе хозяин или хозяйка, как я, то пью, когда хочу.

Сижу в своем офисе, если нет посетителей и скучаю, то Большой вопрос и чай с конфетой «Кара-Кумкой» — моё развлечение.

Ксения2110 [2.8K]

4 года назад

Ну это смотря какая работа… на моей работе ни то что чай с кофе, водички попить не всегда успеваешь:-). Хотя конечно если работа позволяет и из соображений здорового образа жизни — разика 2 думаю можно, не считая законного обеда.

Kreker2016 [579]

4 года назад

я думаю чай или кофе можно пить в зависимости от состояния сердечно сосудистой ситемы. но Можно пить до 8 чашек день. но это зависит от здоровья человека.

Найрэлен [4.7K]

4 года назад

Да хоть раз в день! Но не чаще. На работе есть даже специальный перерыв для этого.

Mariassik [8.2K]

4 года назад

В статье 108 УК РФ чётко прописано, что в течение трудовой смены работнику обязаны предоставить перерыв для отдыха и питания длительностью не более двух часов, но не менее тридцати минут. Имеете полное право не только выпить чашечку чая или кофе, но и полноценно пообедать. Ваш работодатель должен об этом знать. Если не знает, намекните ему на эту статью. Отстаивайте свои права! Кстати, это и в его интересах — производительность труда напрямую зависит от бодрости работника. Бывает даже, что в правилах внутреннего распорядка прописаны небольшие по времени интервалы. Тогда можно периодически взбадриваться чашечкой-другой. Главное, чтоб это не нанесло вреда вашему здоровью, ибо кофеин содержится не только в кофе, как ошибочно полагают многие, но и в его наипервейшем конкуренте — зелёном чае.

Корица [377K]

4 года назад

У нас на работе это можно делать постоянно, если нет посетителей. Некоторые дамы даже умудряются это делать прямо на рабочем месте, но я против этой традиции, крошки, мухи, чавканье, я лучше выптью чай в буфете, благо он в шаговой доступности, или в специальной комнате отдыха.

Знаете ответ?

Источник

Попить чайку на работе нельзя 🙁

Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 22

#1 -Гость-NoName-

Отправлено 17 July 2003 — 20:38

Что за фигня!???!!! Имеет ли право начальник запретить употребление безалкогольных напитков с мучными изделиями в рабочее время на рабочем месте (короче, чай с булками). Приводимые доводы: возможность разведения тараканов Черт! И смех и грех, а чаю хотца. А бегать каждый раз в специально отведенное помещение и хлебать там — куча времени пропадает.

#2 -Гость-NoName-

Отправлено 17 July 2003 — 22:10

Я так понял, что в форум пишут только в рабочее время

Ну ладно, подождем до завтра…

#3 munky

Отправлено 17 July 2003 — 23:00

Я думаю, что имеет. Если для этого (чаепития) отведено время и специальное место. Пропишет в должностной инструкции и баста. Рабочее место он предоставляет, поэтому он его и оберегает. Его собственность

#4 Loksy

Отправлено 18 July 2003 — 02:17

Рабочее время потому и рабочее, что в него работают (Работодатель определяет, что является работой)…

и тараканы тут не при чем…

#5 Rioha

Отправлено 18 July 2003 — 11:10

2 NoName

вообще-то, обычно… на предприятии есть такой документик типа «Положение о дисциплине труда» или т.п. (охране, трудовом распорядке и др.), в котором может быть упоминание:

запретить употребление безалкогольных напитков с мучными изделиями в рабочее время на рабочем месте (короче, чай с булками)

… так что если Вы подписывались в журнале ознакомления с локальными нормативным актами — увы, булки с чаем для Вас — только в отведенном специально для этого месте в обеденный перерыв… Хотя обычно таких проблем (даже при наличии положений о соблюдении дисциплины) не возникает… или возникают, но когда руководству уж ооочень нужно придраться… подумайте

#6 Loksy

Отправлено 18 July 2003 — 11:59

Malinina

По умолчанию, Работник на работе должен работать.

То есть, употреблять безалкагольные напитки и т.п. в рабочее время и вна рабочем месте работник может лишь тогда, когда локальными нормативными актами ему это РАЗРЕШЕНО. А если в локальных нормативных актах не установлено такое право работника — нельзя. То есть, предоставление права на чаек в определенном месте — уже льгота для работника со стороны работодателя.

И вообще — употреблять надо только в перерыв для отдыха и питания, а не весь рабочий день.

#7 Uristochka

Отправлено 18 July 2003 — 12:15

Malinina А даже если и не прописано.. Могут ведь и прописать, например, во исполнение предписаний СЭС… У нас хотят запретить, думаю, что правильно, потому как офе льется на клаву, крошки сыпются туда же…

Гость-NoNameИ вообще, что касается времени, тое сть официальный перерыв на обед, есть для этого обеда место, вот там все чаи и распивать… Ну демаю, что перерыв на чай узаконен хотя бы в одной организации

А следовательно работодатель могет вообще запретить любые чаепития в рабочее время…

Из двух зол лучше выбрать меньшую — пить чай в отведенном месте…

Эх.. знали бы Вы , сколько времени уходит на поход в курилку и обратно… Млин… А все арвно приходится ходить

#8 -Гость-NoName-

Отправлено 18 July 2003 — 13:37

To All

Понято… Видимо, придется ходить в спец. отведенное место, хоть это пока не запрещают

Всем спасибо за участие!

#9 sviridov

Отправлено 22 July 2003 — 15:22

Uristochka

Ну демаю, что перерыв на чай узаконен хотя бы в одной организации

А вот и нет. У нас генеральный директор сказала: «Понимаю, что без кофе (чая) работа нормально идти не может. Только одно — пока не куплю всем кружки, чтобы никакой посуды на столах не видела!» И ведь купила же, кружки и подставки под них очень удачно вписываются в стиль оформления нашего офиса и гармонично смотрятся на столах. Хотя в ПВТР и иных локальных норматвных актах это никак не регулируется

#10 Uristochka

Отправлено 22 July 2003 — 16:42

sviridov так я же не про чашки.. я про перерыв на их использование по назначению

#11 Rithi

Отправлено 22 July 2003 — 21:16

Работник на работе должен работать. Да.

Но вы когда-нибудь видели юриста, засиживающегося до 8-9 вечера на работе, и при этом могущего плодотворно работать без дежурной чашки кофе около клавиатуры???

Я — нет. Если нет кофе, но клонит ко сну и домой. А с кофем и утром быстрее проснешься.

#12 SPb

Отправлено 22 July 2003 — 22:37

Rithi

по человечески — с Вами, по жизни тоже.

Но толи пожарные, толи иные СЭСовские нормы вроде бы запрещали.

#13 Lucy

Отправлено 23 July 2003 — 02:15

На самом деле я встречала в некоторых присутственных местах таблички: «технический перерыв с 11-00 до 11-15 и с 16-00 до 16-15, как-то так.

Именно в это время они пьют чай.

#14 Kudesenka

Kudesenka

Помню, когда мой дядя возвращался не вдухе…
продвинутый
672 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 23 July 2003 — 11:01

Uristochka

так я же не про чашки.. я про перерыв на их использование по назначению

не могу я без кофе..чашек десять в иной не летний день..и именно необязательность такого пития в специяльно отведенных местах обуславливает отсутствие подобных перерывов в работе..грубо говоря*одной рукой пьёшь, другой клацаешь (форум читаешь)*:-)

курить по расписанию.. в специяльно отведённые 15 минут , наверное, никто ещё не придумал)..

#15 Uristochka

Отправлено 23 July 2003 — 12:25

Kudesenka так и я пью пока на рабочем месте, а после ремонта нам выделяют помещение, обзываемое кухня.. Ставют там чайники, микроволновки и т.д. И чайники в отделах реквизируют.. насовсем.. вот…

Будут все чай пить организованно в кухне, а не на рабочих местах…

Говорят, что в Германии так…

А насчет перерывов.. Никто их не узаконит, потому как это отдых, который приведет к увеличению продрлжительности рабочего дня на время этих перерывово-перекуров…

Потому предлагаю тему сворачивать… И пить кофий кто когда где и сколько времени сможет

Сообщение отредактировал Uristochka: 19 December 2003 — 13:12

#16 Lucy

Отправлено 23 July 2003 — 14:32

«А насчет перерывов.. Никто их не узаконит, потому как это отдых, который приведет к увеличению продрлжительности рабочего дня на время этих перерывово-перекуров…»

Юристочка, не согласна.

Прошу прощения, но возможность покурить-или посетить уборную никто не оспорит — но это же не рабочее время?

«курить по расписанию.. в специяльно отведённые 15 минут , наверное, никто ещё не придумал).. «

Kudesenka, ну как не придумал?

Я же выше об этом и написала. Чтобы сотрудники не шастали курить когда им вздумается, им установлены перерывы.

#17 Элен

Отправлено 23 July 2003 — 15:06

У нас тоже запрещается есть на рабочем месте, на работе работать нужно, а не чаи распивать. А чай, это в обеденный перерыв или технический перерыв для этого существует и опять же не на рабочем месте, а в специально отведенном, если таковое существует.

Представьте как будет красиво, заходит посторонний человек к вам в кабинет, а там………

#18 Kudesenka

Kudesenka

Помню, когда мой дядя возвращался не вдухе…
продвинутый
672 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 23 July 2003 — 15:08

Lucy

я где-то приколку такую читала: t для посещения туалета t для курения t поглощения еды..

маразм.

с другой стороны у меня один юрист больше курит, чем работает. Если его где — то и можно найти то в местах. специально отведённых. За рабочим столом, да при деле — не помню. Подбешивает.

Добавлено:

Представьте как будет красиво, заходит посторонний человек к вам в кабинет, а там

ничего, обычно заходят и желают Приятного аппетита)

#19 Алексей Витальевич

Отправлено 23 July 2003 — 15:17

Kudesenka

один юрист больше курит, чем работает

За рабочим столом, да при деле — не помню.

Звиняюсь за флуд, но почему работа — только за столом ? А ежели он ДУМАЕТ, пока курит ? Просто был у меня как-то шеф, считавший: если юрист по клавишам не колотит — значит, бездельничает…

А вот это —

t для посещения туалета t для курения t поглощения еды..

— класс…

Табельщик у сортира: вы, уважаемый, сегодня 20 минут в туалете провели, не включаем и не оплачиваем Или ещё очерёдность посещения можно установить…

В общем, закрывать пора тему…вроде всё ясно…

#20 Uristochka

Отправлено 23 July 2003 — 15:29

Алексей Витальевич с закрытием темы повременим до завтра…

Lucy есть время ждя личных надобностей… В нормах времени и выработки оно как правило 20 минут вдень и считается рабочим… Но время для чаепитий будет уже по любому дополнительным — либо сокращение обеда, либо удлиннение рабочего дня.. Все остальное договоренность, а не регулирование…

Алексей Витальевич

еще — для ИТР этот норматив нигде не утвержден… увы.. то есть бухгалтер впрае повести 30 минут в комнате … «М» и «Ж», а работник нет — унего всего 20 минут.. невесело…

#21 Lucy

Отправлено 23 July 2003 — 15:58

Но время для чаепитий будет уже по любому дополнительным — либо сокращение обеда, либо удлиннение рабочего дня..

а если я пью чай, одновременно работаю: читаю документ, составляю…

Lucy есть время ждя личных надобностей… В нормах времени и выработки оно как правило 20 минут вдень и считается рабочим…

Uristochka

может, и есть. Но в ТК я его не нашла.

Какие у юриста нормы выработки?

#22 Uristochka

Отправлено 23 July 2003 — 16:21

Lucy так и о том же.. время личное не регламенировано нигде для ИТР.. точно говорю…

Вот отсюда и все беды..

А на тему распития на рабочем месте.. сама пью.. еще и курила бы… Чтобы время не тратить, но приходится. трачу…

#23 cold man

Отправлено 24 July 2003 — 04:53

Я лично против запрещения чая на рабочем месте. Если работник интелектуального труда (а не физического-грузчик), то чем заняты его руки и рот, в то время когда он работает головой никого не должно волновать. Но это только если он сидит один и тихо попивает чаек с печенюшкой, а не скооперировался с другими и ведет неспешную, посторонюю, беседу попивая чай. ИМХО если человек один пьет — это не есть перерыв в работе, если толпой — да.

NoName могу посоветовать Вопервых потреблять безалкогольные напитки отдельно от мучных изделий (насколько помню им запретили совместное употребление этих продуктов, а не по отдельности)

Во вторых мотивировать это перерывом в работе предоставляемом пользователям ПЭВМ в соответствии с последним СанПИНом.

Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Конференция ЮрКлуба
→ Форум для профессиональных юристов (форум для неюристов и начинающих ниже)
→ Трудовое право
Политика Конфиденциальности
Правила конференции ·

Источник